Меры социальной поддержки многодетным семьям
23.01.2024 вступил в законную силу Указ Президента Российской Федерации «О мерах социальной поддержки многодетных семей».
Бессрочный статус многодетной приобретает семья, в которой воспитывается 3 и более детей.
Закрепляется право многодетной семьи на:
- предоставление государственных пособий и выплат в связи с рождением и воспитанием детей;
- меры поддержки в сфере трудовых отношений;
- досрочное назначение женщинам страховой пенсии по старости в связи с рождением и воспитанием трех и более детей;
- профессиональное обучение многодетных родителей и получение ими дополнительного профессионального образования;
- бесплатное посещение музеев, парков культуры и отдыха, выставок на территории Российской Федерации независимо от места жительства в порядке и на условиях, определенных в субъектах Российской Федерации.
Меры социальной поддержки предоставляются до достижения старшим ребенком возраста 18 лет, а в случае его обучения в образовательной организации по очной форме - до достижения 23 лет.
Правительством РФ будет:
- утвержден единый образец удостоверения, подтверждающий статус многодетной семьи;
- обеспечено ведение банка данных о таких семьях в информационной системе в социальной сфере;
- определен порядок и условия участия федеральных организаций в предоставлении мер социальной поддержки в части посещения музеев, бесплатного обеспечения детей в возрасте до 6 лет лекарственными препаратами по рецептам, предоставления бесплатного питания в общеобразовательных и профессиональных образовательных организациях, приема детей в первоочередном порядке в дошкольные организации.
Высшим должностным лицам субъектов РФ поручено предоставление многодетным семьям в приоритетном порядке права на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта в соответствии с условиями, установленными законодательством РФ, реализация мер по стимулированию занятости многодетных родителей в сфере предпринимательской деятельности; информирование семей о полагающихся мерах соцподдержки, помощи и услугах; поддержка общественных и иных организаций, деятельность которых направлена на укрепление института семьи, защиту интересов семьи.
Случаи недопустимости выселения несовершеннолетних
Несовершеннолетнего нельзя принудительно выселить из жилого помещения (снять с регистрационного учета), если:
- он является собственником жилья или доли в праве общей долевой собственности (п.1 ст. 209 Гражданского кодекса РФ);
- собственником жилого помещения или его доли являются родители несовершеннолетнего или один из них, в т.ч. в случае развода родителей, даже когда ребенок проживает с другим родителем, не являющимся собственником жилья (п.4 ст. 31 Жилищного кодекса РФ);
- родители (один из них) являются нанимателем или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, в т.ч. в случае фактического проживания ребенка в другом жилом помещении (ч. 2 ст. 69 Жилищного кодекса РФ);
- за родителем ребенка сохранено право проживания в жилом помещении, (в т.ч. после прекращения семейных отношений с собственником жилья или после перехода права собственности на него) в связи с тем, что он имел равные с собственником права на приватизацию этого жилого помещения, но отказался от него (ст. 2 Закона от 04.07.1991 № 1541-1 «О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации»; ст. 19 Закона от 29.12.2004 № 189-ФЗ «О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации»);
- ребенок остался без попечения родителей или помещен в организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, либо проживает в другом помещении с опекуном (п.1 ст. 155.3 Семейного кодекса РФ).
С иском о выселении несовершеннолетнего вправе обратиться в суд собственник или наниматель жилого помещения.
Споры о выселении граждан, в т.ч. несовершеннолетних, из жилых помещений рассматриваются с обязательным участием прокурора (ч. 3 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ).
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность устроиться на работу несовершеннолетним по достижении возраста 14 лет в свободное от учебы время.
Для этого необходимо иметь подтвержденную учетную запись на Госуслугах, а также быть зарегистрированным на портале «Работа в России».
В личном кабинете необходимо создать резюме и подать заявление на содействие в поиске работы. Также можно самостоятельно обратиться в районное агентство занятости населения.
При заключении трудового договора необходимо предоставить работодателю паспорт или свидетельство о рождении, справку с места учебы, СНИЛС, а также трудовую книжку (при наличии).
Законом из Трудового кодекса Российской Федерации исключено обязательное требование о наличии согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с подростками от 14 до 15 лет.
Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей или иного законного представителя несовершеннолетнего.
Подростки, не достигшие 14-летнего возраста, могут быть привлечены к работе в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках. При этом договор от их имени подписывают родители. Начиная с 15 лет подростки вправе самостоятельно подписать трудовой договор.
Время труда для несовершеннолетних установлено законом и зависит от возраста:
- в 14 лет работник не может быть занят на работе более 4 часов в день;
- в 15 лет 5 часов;
- в 16 и более лет 7 часов.
Несовершеннолетние не могут привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни.
Ежегодная продолжительность отпуска для них составляет 31 день. Замена отпуска денежной компенсацией запрещена.
Заработная плата должна выплачиваться в соответствии с условиями трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка, с которыми работника в обязательном порядке знакомят при приеме на работу.
О нарушении трудовых прав несовершеннолетних следует информировать Государственную инспекцию труда
Старший помощник
прокурора района
советник юстиции С.С. Амашева